Hvordan at være en leder i gruppen

Hvordan at være en leder i gruppen
 Ledere er ikke født, men bliver. Selv Kronprins Crown kan ikke få det, hvis han er svag og svag vilje. Konstant engageret i selv-uddannelse og udviklingen af ​​en ægte lederegenskaber.
 Husk, at i et vakuum ingen var i stand til at blive et fuldgyldigt leder. Det er derfor, du skal være kvaliteter af en person, der kan føre gruppen. Hvis du længes efter dem ikke at se sig selv fuldt ud, bør de udvikle sig.

Leader skal være et eksempel for andre. Kvaliteter, der tiltrækker - selvdisciplin, selvdisciplin, evnen til at tage ansvar og træffe beslutninger færdigheder med holdet. Konstant arbejde med dig selv i denne retning. Hvis du er tøvende, start med det mindste gebyr i morgen og strengt til dette.

Lån og hans intellektuelle udvikling, men kan ikke læse (lytte, se), alle i en række. Lav en stiv plan, hvorefter du får brug for den ene eller den anden litteratur, musik, film. Hvis du vil passere nogle kurser, tænke, hvad de virkelig kunne give dig, bortset fra at du bliver nødt til at lære på egen hånd.

Hvis du er af natur en genert person, og er bange for at tale først, udvikle kommunikationsevner. Bemærk: folk lytter til andres ord, når de berørte, men ikke fordi det udtales i en kommanderende tone. Så skal du bare handy din intellektuelle overlegenhed. Men pas komme under nogen indflydelse, eller vil snart blive noget af en "videnskabelige hunde", og om ledelse, vil du kun kan drømme om.

Vær så selvstændig og uafhængig i deres domme. Imidlertid evnen til at genkende deres fejl i tid - det er også en af ​​de ledende egenskaber. Hvis du i første omgang tog ansvaret for at træffe beslutninger (individuelt eller på vegne af gruppen), skal den holde sig til denne tendens, og i tilfælde af succes og fiasko.

Glem ikke, at dine andre kolleger eller medarbejdere kan begynde at hævde at være en leder. Vælg en adfærd, som på den ene side ikke starte "heksejagt" på den anden - ikke liberal med dem. Og så, og flere vil blive negativt opfattet i teamet, og du dermed finde din svaghed.

Tags: gruppeleder udvikling