Den midterste liste navnet på dokumentet - en anbefaling. Anbefaling er at starte med det faktum, at årsagen til hans forfatterskab (likvidation, nedskæringer, anmode en anden arbejdsgiver). Indtast derefter dine oplysninger arbejde for netop din specialist firma. Skal føres ind i ansættelsesperioden, position, og en liste over de vigtigste opgaver den ansatte. Hvis virksomheden har overført for medarbejderen til et andet job, øget og lignende, kan du registrere dette faktum.
Angiv, hvordan viste sig at være en medarbejder til arbejdet med den konkrete stilling. Hvis du bruger den til at gennemføre eventuelle nyskabelser, skrive om det. Indtast hvilke personlige, købmandskab karakterisere medarbejder (ansvar, hurtighed, evne til at lede, engagement, nøjagtighed og så videre).
Foreskrive, hvordan relationer officer med holdet, da han omgængelig eller lukket. Tjek den anbefaling skal være, hvad du leder efter noget, der vil blive værdsat som en ekspert ledelse af selskabet, som omhandler en anbefaling.
Bemyndiget til at underskrive og skrive anbefalinger har selskabets direktør, dennes stedfortræder eller medarbejderens nærmeste leder, hvoraf brevet. Du skal angive position, efternavn og initialer på den person, der skrev dokumentet, og for at sikre et brev underskrevet af lederen.