Penge sker ikke meget. Der er altid et ønske og objektive grunde til, at din løn kunne være mere. Men ofte er der situationer, hvor en person går til en betalt job, men kan ikke klare nye belastninger. Som et resultat, han nægter at arbejde for store penge med en mindre løn, men et mere behageligt miljø.
Det er ikke nødvendigt som grundlag for sin kærlighed til arbejdet med om lønnen. Kærlighed til penge er der ikke. Ud over den monetære interesse i arbejdet må være andre positive aspekter. Du behøver kun at se godt ud.
Burn out på arbejde?
Antipati for arbejde ofte opstår, når slutningen af den dag, du har lyst til en "presset citron". Hvis der efter en hård dag ingen magt til at tilbringe en aften med venner, gå i biografen, gør husholdningen, for at hellige sig familien, så er det tid til time management.
Manglende evne til at tælle deres styrker og planlægge arbejdstiden for det arbejde, selv ikke. Anvendelse af klassiske teknikker til time management, kan du indstille en arbejdstempo, der vil være behageligt at overholde.
Som om i en terrarium
Selv gør ting, du elsker, kan du ikke lide deres job på grund af situationen i teamet. Når de fleste af den dag, du har lyst til en terrarie, er det vanskeligt at opleve glæde. Dog kan en sådan situation bruges som en mulighed for selvudvikling. For eksempel kan du besøge spændende kurser på konflikthåndtering, retorik, kommunikation mv
Kom til redningen af forskellige bøger og filosofiske, psykologiske, religiøse indhold. Af disse bøger kan forsøge at udtrække sandheden, der er let at elske dem, der elsker dig, men en stor præstation, og elsker deres fjender.
Måske nogen kan hjælpe lignelse om interpersonel kommunikation. En af dem fortæller om en dreng, der klager over sin mor, at gymnasieelever drillede ham hele tiden. Mor har ikke ondt af sin søn, og rådes til at slippe af med den interne fjendtlighed over for lovovertrædere, og om nødvendigt, og for at hjælpe dem i problemer. Det samme råd kan gives til dem, for hvem kolleger - slanger. Ja, i mange henseender afhænger af personen, vil holdet for hans anden familie.
Landet er ideelle høvdinge ...
Måske et eller andet sted er der et land ideelle overordnede. Men som du ved, godt, hvor vi ikke. Og dårlig ledelse er ofte en årsag til modvilje til arbejde. Selvfølgelig kan du forlader. Men garanterer, at det nye job vil være en god chef, ingen vilje. Derfor er det bedre at ændre holdningen til denne situation.
Du er nødt til at overbevise dig selv, at mødet med ledelsen vil være en glimrende måde at forbedre din evne til at håndtere stress og opfindsomhed. Desuden modvilje sin chef ofte forener holdet - loven af populære film: "I filmen box office skal altid være en helt, der er behageligt at hade."
Psykologiske teknikker
Hvis du føler, at kærlighed hans arbejde er absolut ikke for det, er at tale med venner om deres arbejde. De helt sikkert fortælle sådanne rædsler, som du aldrig havde drømt om. Indså, at tingene ikke er så slemt, så spørg dig selv, hvad gavner du bringe folk til at værdsætte deres betydning.
Du må ikke lade dig slå sour på arbejde, konstant finde en undskyldning for selv-forbedring og udvikling.