Kreativt arbejde - effektiv motivation produktivt arbejde. Dette skaber en speciel atmosfære, hvor folk afslører personlige potentiale, og på grundlag af summen af hans arbejde som specialist. Han begynder at juble for sjælen af erhvervslivet. Naturligvis ligesom administration, hvor hvert medlem af holdet kan lide at arbejde, deles med de myndigheder, der er ansvarlige for effektiviteten af arbejdskraft.
1. Læs alle arbejdsområder: måske nogle kan udføres på grundlag af bud.
2. Lav formuleringen, der tilskynder alle medarbejdere til at udføre en bestemt type arbejde bedre end andre. Så vil der være konkurrence - en sand incitament til produktivt arbejde.
3. En god ansøgning om kreativitet i arbejdet kan være en manifestation af kreative evner i ikke-arbejdsmiljø: Brug firmafester, scenariet for helligdage, jubilæer medarbejdere.
4. Enhver aktivitet kan fremme, beskytte, godkende og gennemføre i form af projekter. Projekt aktiviteter omfatter perspektiverne, dyb, klar undersøgelse og evnen til at forudse resultatet i forskellige aspekter af, og nogle gange ikke engang relateret til den professionelle retning. Alt dette udvikler kreativitet endda kedeligt forretning. Der er evnen til at se i hverdagen, den daglige rutine arbejde nødvendighed resultaterne af en anden kvalitet.
5. Hvis det ikke er muligt at tilrettelægge deres eget kreative arbejde, kan du hyre nogen til at indtage den holdning af kreativ direktør, der vil gøre ud talentfuld og professionel i enhver opgave og vil fremlægge interessante dele af dette team som noget lyst, usædvanligt og fascinerende.