Bedst af alt, hvis du er chefen for deres kommende ferie. For at gøre dette, behøver du ikke at skynde sig - du kan fortælle i starten af andet trimester, når alle alarmer først - abort og falsk graviditet er overstået.
Vent ikke, da min tante-kyndige kolleger har bemærket din position og nashepchut op. Du bør rapportere det. Men først tænke over, hvor meget din omsorg, selv om midlertidig, vil være smertefuld for virksomheden. Hvis du bandt en masse ting, så tænke over, om det er muligt at formidle til en person dem alle, eller i det mindste en del af det. Lav en plan for dem, du skal gøre, før ferien. Med denne plan, og gå til den manuelle.
Fortæl chefen om hendes graviditet og sætte ham med den måde, som du gør med de ting, der var. Udtryk det tilbyder, hvordan du gør din afrejse mindre smertefuld. Chiefs altid imponeret over den tillid og at du er seriøs omkring dit job ansvar, og forbliver en virksomhed mand, trods de kommende bekymringer.
På et højt niveau af kommunikation, kan du altid og derefter, mens du er på ferie med et lille barn, til at deltage i liv og aktivitet i selskabet. Under alle omstændigheder rådføre sig med dig den slags person, der vil give dig deres forretning, altid vil. Din chef vil være masser af tid til at finde en erstatning.
Kolleger med hvem du arbejder, kan du ikke annoncere den kommende ændringer i dit liv, vil de og alle mærke til, når den tid kommer. Men når du ønsker at tage ubrugt tilladelse til at gå på barselsorlov tidligt, stadig tale med HR-afdelingen og regnskabsafdelingen, hvordan man sikre, at du ikke mister økonomisk. Desuden vil de være i stand til sikkert at udføre alle nødvendige dokumenter og foretage grund rettidig betaling.