1. Personlige relationer og kontakter
Ring op alle venner og bekendte og lad dem vide, at på udkig efter et job. Bed dem om at sende dit CV til HR-afdelingen og fortæl os om dine faglige kvaliteter. Det er muligt, i virksomheder, hvor dine venner arbejde kræver specialister i din profil, og dens anbefalinger vil bidrage til at gøre et valg i din favør.
2. Aktiv søgning
Forvent ikke, at du sender et 2-3 job, arbejdsgiverne linet op til dig i køen. Bliv den aktivitet og ikke begrænser én måde at finde arbejde. Jo mere aktiv du er på udkig efter et job, jo flere måder, du kan bruge til dette, så vil finde et egnet sted.
3. internetportaler for jobsøgning og rekrutteringsbureauer
Indsend dit CV på hjemmesider, der afsættes til jobsøgning. Daglig opdatering dit CV, så arbejdsgiverne kan se. Gennemse nye job, der matcher dem, du føler er passende.
Nogle arbejdsgivere er på udkig efter medarbejdere gennem vikarbureauer. Sende dit CV til alle større rekrutteringsvirksomheder, kan du øge dine chancer for succes. Sandt denne variant har en ulempe - rekrutteringsbureauer indtastes alle kandidater i sin database, hvilket betyder, at du måske nødt til at ringe flere gange, når du finder et job.
4. Søg job online arbejdsgiver
Corporate websites af store arbejdsgivere er et godt redskab til jobsøgning, fordi de indeholder de seneste oplysninger om ledige stillinger og praktikophold. Vælg et firma, der gerne vil arbejde, gå til hjemmesiden og sende dit CV via en særlig formular. Efter et stykke tid, ringe til en specialiseret personale og kontrollerer, om modtaget dit CV og hvornår du kan forvente et svar.
5. Professionel fora
Sommetider personalekonsulenter annoncere stillinger på særlige fora dedikeret til en bestemt profession. Overvågning af disse fora kan ikke kun hjælpe med at finde et job, men også til at kommunikere med andre fagfolk.