I Rusland desværre ikke alle HR-specialister ved, hvordan man fører en samtale med stress. For dem at sætte en person i en stressende situation - det vil sige at være uhøflig, at spørge meget personlige og intime spørgsmål osv Faktisk bør i denne interviewsituationen skabes tæt på dem, der kan forekomme hos mennesker under driften. Du kan stille uventede spørgsmål, såsom hans tidligere erfaringer i hans resultater, dvs. under stress interview er meget muligt og nødvendigt at undlade uhøflighed og råhed.
Men uanset om recruiter kender reglerne for stress interview eller ej, hvis du ønsker at få et job, du behøver at vide nogle ting, som gør et positivt indtryk på arbejdsgiveren.
Ofte ansøgere er tvunget til at vente længe på starten af interviewet. Denne metode anvendes ofte under en stress interview. Hvad gør man hvis du er i denne situation? Hvis du er tilfreds med arbejdsmarkedet kontor, at den bedste løsning for dig bare sidde og vente. Hvis du søger en ledende stilling, bør du tage initiativet. Find ud af årsagen til den forsinkede start af interviewet. Derefter kan du høfligt sige, at du ikke kan vente længere for at sige farvel og forlade. Mest sandsynligt, vil du hurtigt blive kontaktet for at arrangere overførslen af mødet.
En anden form for stress interview i vores russiske virkelighed er at skabe en akavet situation for ansøgeren. Du ved ethvert middel vil forsøge at forstyrre. Kan tale til dig uciviliseret afbryde, at ikke få et ord ind, stille spørgsmål osv forkert Under alle omstændigheder bør du bevare roen. Vær meget opmærksom på, hvad der siges HR-specialist. For eksempel, hvis recruiter ikke tillader dig at tale om et emne, du ikke forsøge at vende til at afbryde ham. Monolog for at lytte til slutningen, og derefter udtrykke din mening. På et tidspunkt, kan du reagere med humor. Men den negativitet fra din side vil lege med dig dårlig vittighed. Hvis du spørger for personlige spørgsmål, kan du høfligt afslå at besvare dem, med henvisning til, at de ikke er relateret til din professionelle aktivitet.
Ofte ansøgerne er ubehagelige forhold i interviewet: stærkt lys, en brudt stol. Derved tjekket din tålmodighed, og hvor højt dit selvværd og selvværd, er du i stand til at bede om bedre vilkår. Så du kan sige om besværet selv. Hvis der ikke er mulighed for at ændre de betingelser, er det stadig kun at udholde.
Generelt i alle situationer skabt af arbejdsgiveren under stress interview, vigtigst vedligeholde ædruelighed, ro, selvværd, selvrespekt.