Motivation - det er det, der gør medarbejderen til at sende de bedste af deres evner og energi til at arbejde. Det er ingen hemmelighed, at medarbejderne arbejder ofte ikke lagt helt ud. Som regel samvittighedsfulde medarbejdere tendens til at arbejde godt. Men ikke mere end det. Sjældent simple kunstnere tage initiativet, selv om de kunne. Og det er den situation, blandt dem, der normalt er opført i virksomheden i god stående. Sikkert de kunne arbejde mere og bedre, hurtigere karriere. , Motivationen er imidlertid slet ikke at skyde skylden og ikke bare en medarbejder.
Motivation opstår, når en medarbejder, der beslutter sig for at deltage i et projekt til at gøre noget for os. Til denne beslutning blev taget, for at være sikker motiverende betingelser.
Motivation kan være både materielle og immaterielle. Det omfatter både præmien og kompensation, samt gode arbejdsvilkår, fleksibel, firmaarrangementer, rabat fitness klasser, etc.
Det, der sker i virksomheden, når motivationen af ansatte faldt med en eller anden grund? For det første forringes. Dette er den mest grundlæggende symptom. Personalet synes at fortsætte med at arbejde i samme tempo, stadig tage den samme mængde arbejde, overarbejde, om nødvendigt fortsat, men er ikke egnet til at arbejde kreativt, indrømme undertiden dumme fejl. For eksempel er det dokument, sendes til kunden med stavefejl i titlen. Hvis sådanne ting bliver langt mere sandsynligt, medarbejdere begynder at miste motivationen. Hvis medarbejderne ikke længere overvåge kvaliteten af deres arbejde, det ophører med at være effektiv.
Omkring dette tidspunkt, de dygtigste medarbejdere begynde at forlade selskabet. Sikkert, de har været på udkig efter et andet arbejdssted selv. Kompetente mennesker er let at finde et job, så de hurtigt forlader virksomheden, hvor der ikke er noget incitament til at arbejde eller udvikling. Virksomheden får et dårligt ry på arbejdsmarkedet, hvilket er grunden til gode mennesker kan simpelthen ikke engang komme til en samtale.
Det er vigtigt at forstå, at lav motivation er dårligt for både virksomheden og medarbejderne. Tilgang til "hvorfor stammen, når det kan gøres hurtigt og sidde på internettet?" Købt desværre meget let. Medarbejderen ophører med at udvikle sig, mister tillid når det er nødvendigt for at løse ikke-standard problemer.