Vigtigst er det, tage din tid. Sørg for, at afskedigelsen - det rigtige skridt, og du gå på det uden at føle en følelse af vrede, og ikke en person forsøger at bevise noget. Og bestemt ikke forsøge at overbevise sin afgang dit lederskab og medarbejdere, at de har brug for dig. Uerstattelige mennesker stadig ikke eksisterer.
"Beautiful" afskedigelse indebærer også, at du personligt annoncerede sin beslutning om at hans chef. E-mail eller notat fra sekretæren - er for de svage og feje, men du har besluttet at forlade noget smukt, og det er derfor nødvendigt at sikkert lave en aftale til chefen og ligeud fortælle ham om sin afgørelse.
Forbered spørgsmål om årsagerne til afskedigelsen. Det vigtigste ting at sige, hvad han ønsker at høre din chef, men ikke ligger på samme tid. Hvis din chef er dårlig til at tage kritik, kan du bruge nogle strømlinede sætninger, såsom "Jeg ønsker at ændre området for arbejde" i alle andre tilfælde - fortælle sandheden, bakket op af sit bevismateriale. Uanset reaktionen på dine ord i dit hoved, så prøv at forsikre ham om, at arbejdsstedet, du kan lide, men planer ændret. Vær forberedt og det faktum, at din chef kan spørge, hvad gør du for at blive. På dette tidspunkt mange passerer nerverne og de forbliver samt arbejdsvilkår ændrer ikke, så svaret på dette spørgsmål er at tænke fremad og forsøge ikke at blive fristet til at bo.
Selvfølgelig, glem ikke om sine planer for pleje skal meddeles på forhånd. I overensstemmelse med Labor Code of Den Russiske Føderation er det nødvendigt at gøre i 2 uger, som i øvrigt er det nødvendigt også at arbejde. Afslutning Mange begår den fejl ikke optræder på arbejde i denne sidste periode, der krydser alle den store indsats i "smuk" afskedigelse. Husk, at dit primære mål i denne situation - at efterlade et godt indtryk, selv på den sidste dag i god tro Forkæl deres hverv, ikke går forud for tid, og til sidst forlade alle de nødvendige papirer og dokumenter til hans efterfølger.
Hvis du gør det rigtigt, vil afskedigelse af en fornøjelse, og negativitet ikke være en del af arbejdsgiveren, og heller ikke i din sjæl.