Borte er de dage, hvor det var en normal levetid til at arbejde for det samme firma. Tværtimod antages det, at der fra tid til anden skal skifte job, for at vokse og udvikle sig, for at lære nye ting. Men de, der taler om det på en positiv måde, er det normalt antages, at en sådan ændring vil forekomme ikke oftere end en gang hvert andet eller tredje år. Mange forblev HR-chefer, for hvem hyppige overgange kandidater - en væsentlig ulempe.
Så før du forlader fra den gamle placering til den nye eller genstarte udkig efter et job, så tænk over, hvad du ikke kan lide det selskab. Der er situationer, hvor ændringer er bydende nødvendigt - penge ikke nok, iltre hold, mangel på fremtidsudsigter. Men det sker også, at problemet ikke er i arbejde, og medarbejderen.
Spørg dig selv, hvad der skal være det ideelle job? Gør (og løse) en beskrivelse af din ideelle job, boss opgaver. Det kan ske, at du ikke var på alle ud af sted, og du ønsker at beskæftige sig med en anden sag. I dette tilfælde er det ikke nødvendigt at spilde tid på hyppige skift af virksomheder, som arbejder i samme område, fordi du ikke ønsker at arbejde med det. Prøv at komme til dem, som du gerne vil være. Hvis dette kræver yderligere uddannelse, forsøge at få det (i nogle tilfælde er det tilstrækkeligt til at fuldføre omskoling kurser, der sidste kun seks måneder). Nogle gange kan det løse alle de problemer og finde den perfekte job.
Det sker også, at du er helt ud af sted og gøre, hvad du vil, men du kan ikke holde udsigterne for virksomheden. I dette tilfælde, før der træffes beslutning om at forlade, tale med ledelsen og forklare situationen. Gør det klart, at du er vokset fra din position, eller hvad du gerne vil arbejde i en anden tilstand. Det er muligt, at du vil møde, og gå straks rashochetsya. Dog kan ledelsen ikke haste til at overføre dig til en højere position eller ændre funktionalitet, forudsat du har nok kompetent. I dette tilfælde er det nødvendigt at anerkende rigtigheden eller manuel, eller hvis du ikke er enig med ham, til at søge en ny placering.
Ofte arbejdet er perfekt i alle henseender ... undtagen holdet. Må ikke undervurdere dens betydning, fordi på kontoret, vi tilbringer en tredjedel af livet. Men også overvurderet - arbejde er ikke venlige selskab. Hvert hold fra tid til anden kan være ubehagelige ting. Derfor, for at skifte job på grund af kolleger kun stående, når du ikke har dem med absolut ingen forståelse. For at undgå at falde i den samme situation i det nye job, mener, at det så er kompliceret dig liv og forsøge at finde ud af interviewet så meget som muligt om dine fremtidige medarbejdere. Hvis du for eksempel, er du ikke i stand til at arbejde med ældre kvinder, så find ud af, hvor mange af disse kvinder vil arbejde med dig i dette selskab.