Stress interview kan finde sted i hård mode - taktløse og provokerende spørgsmål, "pindehuggeri" ordene, eksplicit og slet skjult foragt for dine fortjenester, personlige og faglige egenskaber. Hovedformålet med recruiter - at bringe dig ud af dig selv, for at provokere manifestation af negative følelser. Men også for at tilpasse sig på forhånd ikke er nødvendig, eller umiddelbart slippe af med den defensive position, vil du ikke lykkes. Der er et par universelle regler for adfærd, som vil hjælpe dig med ære ud af sin knibe og, endnu vigtigere, med succes er blevet testet.
Altid forsøge at bevare roen. Hvis du har en eksplosiv karakter, så pre-konfigurere sig selv eller tage let sedation, for ikke at gøre dig i stand til at mestre den nervøse spændinger. Bare vær sikker på dig selv og hjælpsomme i enhver situation.
Dine svar skal være kort og til det punkt - ikke hengive sig lange forklaringer og forårsage unødvendige detaljer. Afrejse fra emnet, du giver hverve en chance for at udvikle temaet og den "fejl" med dine egne ord.
Selvom spørgsmål eller argumenter føre dig ind i forvirring, så prøv ikke at rødme og ikke være flov - trække vejret jævnt og dybt, og i særligt vanskelige øjeblikke samtalepartner Forestil dig at sidde i en gennemsigtig skål, eller i form af en sød kat.
Den vigtigste kandidat laver en fejl, når han begynder at harmes og tale med en personalekonsulent i samme tone - prøv at opføre sig på en neutral og lidt sig udenfor.
Hvis der efter interviewet, efterfulgt af en invitation til arbejde, indsamle oplysninger om virksomheden og forsøge ikke at foretage forhastede beslutninger.