De fleste mennesker er tilbøjelige til at tro, at ingen er uerstattelig. Faktisk - det er sandt, og det er en god grund.
Den første grund - geni.
Meget ofte folk sige at være afgørende, når det kommer til MAN-genier eller højt kvalificerede specialister med stor erfaring. Faktisk kan en sådan person udskiftes. Det er dog muligt, at det bliver nødt til at kigge efter ikke én, men flere personer. En af kommandoen, for eksempel vil have analytisk evne er klar over den anden i et ønsket område, og den tredje er en erfaren tekniker.
Den anden grund - at stoppe.
Lad os forestille os, at du har brug for at erstatte punktet i bilen på det tidspunkt, når det er i bevægelse. Enig at gøre det uden at beskadige komponenter og mekanismer biler er næsten umuligt. Også nu. Nogle gange, for at erstatte den meget værdifuld medarbejder, skal du stoppe produktionen. Desuden vil en udskiftning lykkes kun i dette tilfælde.
Årsag Tre - en alvorlig sag.
I praksis til det vanskeligste erstatte den mand, som selv har specialiseret sig i udskiftninger. Så for eksempel, en fagpersonale officer med en virkelig højt vidensniveau og kapacitet, vil det være svært at finde. Imidlertid kan denne opgave ikke kaldes umuligt.
Årsag Fire - ikke alle på én gang.
Bemærk, at når du udskifter en specialist, der udfører en simpel men gentagne arbejde, såsom hurtighed i udførelsen af opgaverne fra en ny medarbejder, du kan ikke opnås med det samme. Således i dette arbejde er meget vigtig erfaring - overveje dette.