Den bedste beskyttelse en række politiske beslutningstagere mener angrebet. Men du behøver ikke forstå det som en bogstavelig redegørelse og hopper ud af buskene til dem, du frygter, og dem, der ikke rart for dig. Det er nok til at have i det arsenal af en levering af adfærd i de konfliktramte taktik og udholdenhed.
Husk, at "konflikt" er oversat fra latin som en kollision. Som regel, skænderier og uenigheder opstår fra sammenstød mellem udtalelser. Og selv hvis du ikke ønsker at blive trukket ind i kampen, at du har en modstander - er et forvarsel om konflikt.
Hvordan man ikke at fare vild på kampen for det synspunkt? Der er flere linjer af adfærd i konflikten: konkurrence, tilpasning, kompromis, undgåelse og samarbejde. Hver af dem har sine fordele og ulemper, og hver af dem har en vis grad af relevans, afhængigt af situationen. Evne til at realisere til hvad taktik du ty oftere, kan med held bruge resten af sættet.
God rivalisering når vigtige for dig genstand for konflikt og interesser modstanderen og forholdet til ham - sekundær. Undgå giver mening, hvis ignorere stimulus vil hjælpe dig med at undgå nogle problemer, men opgørelsen af alternative synspunkter, på den anden side, kan forårsage stor skade. For eksempel er det bedre at passere en beruset og højt ekkoer i din virksomhed adresse fremmede, i stedet engagere sig i polemik.
Enhed er forskellig fra at undgå, at der i dette tilfælde er du nødt til at bo i situationen, og er enig med det. Med kompromiset er mere eller mindre klar: "du giver mig - jeg giver dig." Men i virkeligheden er det ikke så effektiv, fordi i dette kompromis begge sider af gensidige indrømmelser vil ikke komme til slutningen af det, de havde brug for i første omgang.
Samarbejde - en strategi, der forsøger at tage hensyn til deres interesser og holde varme relationer. Det kræver anvendelse af en vis modenhed og anses for at være socialt godkendes. Evnen til at korrelere risici og fordele i konflikten, hvor du indtaster af dig selv eller du sutter, vil hjælpe dig til ikke at fare vild i konflikten og handle effektivt.