Fra den tidlige barndom, en person er inspireret, at enhver situation, du har brug for at være i stand til at løse med hjælp fra samtalen. På nogle måder, at nogle gange værd indrømme sin modstander, og andre gange vil han vige for dig. Med disse ord der er sandhed. Men evnen til at forhandle, indbringe sagen for den gensidige tilfredshed af alle berørte parter, gives ikke for alle. Enhver, der ved, hvordan man gør det, kan finde en vej ud af næsten enhver situation.
Mange mennesker forveksler kompromis med ærbødighed. De mener, at opgive nogle af deres ideer, interesser til fordel for en anden person, og der er et kompromis.
For eksempel er de to venner besluttede at gå et sted sammen. Men en af dem elsker teatret, mens andre foretrækker en film. Og de kan ikke beslutte hvor gik de hen. En af dem, for ikke at skændes, nægter at se den nye film, og venner gå til showet. Som følge heraf aften er ikke så godt, som vi gerne ville, fordi interesser en af hendes venner ikke var opfyldt. I dette tilfælde er der en indrømmelse, ikke et kompromis. Men hvis kæreste gik til en cafe eller et museum, så de begge brugt en vidunderlig aften, godt meddeles, og ingen af dem har ikke gået gal.
Men er det altid nødvendigt at kigge efter en løsning, der opfylder alle modstandere? Hvis spørgsmålet skal afgøres, er ikke for dig grundlæggende, er det værd at gå på kompromis og overtalt til andre mennesker. Men du behøver ikke gå på kompromis, når det påvirker din familie, indebærer grundlæggende ændringer i livet kan påvirke begivenhederne i fremtiden, for at ændre dig som person.
For eksempel, hvis efter fødslen mand overtaler sin kone til at blive hjemme og ikke gå ud at arbejde, i stedet for løfter om at give dig helt. Det synes en sådan beslutning skal arrangere både mand ved, at huset altid vil bestille og komfort, og hustru mener ikke, hvor har hun få penge for dette eller hint ting. Men hvis manden pludselig mister sit job, ikke det faktum, at en kvinde kan hjælpe ham til at vise den finansielle stilling i familien, da hun mistede for vane at arbejde, mistet deres kvalifikationer, færdigheder og evner. Taget en gang en kompromisløsning ikke gavnede.
Der bør ikke være noget kompromis, hvis man presser på dig i at gøre en beslutning, men han ønsker ikke at give efter for deres fordel. I det store og kan vi ikke engang sige, at han forsøger at finde en gensidigt fordelagtig løsning på problemet, han prøver bare at groft manipulere dig.
Nogle gange mere effektivt at bruge andre metoder til konfliktløsning. Hvis du hele tiden er nødt til at finde et kompromis løsning på problemet, når der beskæftiger sig med én og samme person, kan du ønsker at holde op med at tale med ham.