I tilfælde af at der ikke er nogen fagforening i virksomheden, kan det skabe. Den nødvendige minimum for dette - medlemskab i den fremtidige organisering af mindst treh mennesker. For at starte dig ud med chartret for den valgte fagforening og placeringen af hans primære organisation. Ud fra disse oplysninger, vil du lære, der deler en fagforening, ordreindtastning, rettigheder og pligter for sine medlemmer og meget mere.
Derefter territoriale organisering af fagforeninger diskutere den mekanisme af skabelsen i din virksomhed sine primære celler. I tilfælde af territorial organisation ikke eksisterer, skal du henvende sig direkte til selve Unionen.
Hvis territorial organisation besluttet at danne ee primære gren - havde en grundlovgivende forsamling, der træffer afgørelse i sagen. Hvis den er positiv, så dannede de nødvendige forvaltnings- og kontrolorganer, hver deltager skrev to erklæringer - en af Priemé fagforeningen, og den anden på tilbagebetaling af afgifter.
At deltage i fagforening forening, modtager arbejdstageren zaschischennost og evnen til kompetent forsvare deres legitime interesser. Samt deltage i beslutningsprocessen kollektiv overenskomst og efterfølgende kontrol over sin strenge håndhævelse. Et vigtigt punkt for fagforeningsmedlemmer er evnen til at modtage omfattende støtte og materiel bistand. En sådan forening giver arbejdstagerne til aktivt påvirke sociale politikker for enhver virksomhed.