Hvis du føler at du er blevet et mål for systematiske angreb fra bosserne, tænke over, hvorfor dette sker. Eller er den eksisterende praksis i organisationen, eller et udtryk for fjendtlighed over for dig personligt. Selvom du ikke direkte tilbyder at affinde sig bedre søge et andet job.
Årsag №2: «Den manglende forståelse mellem kolleger"
"Vi har en vidunderlig og venligt personale" - en af de foretrukne sætninger ledere i at ansætte en ny medarbejder. Den del kan være sandt, men i teamet, kan du føler ganske ubehageligt. Ofte drejer tilflyttere, som en eller anden grund ikke ønsker at tage sit hold. Men det sker også, at en person føler ubehageligt, selv at have arbejdet i organisationen i ganske lang tid. Dette påvirker negativt ikke kun psyken, men også på den professionalisme en specialist.
Begrundelse №3: «Lave lønninger"
Dette er en af de vigtigste grunde til at beslutte at skifte job.
Begrundelse №4: «Slørede ansvar"
I det tilfælde, hvor der er et presserende opgave, det hele tiden sætter dig i afgift. I mellemtiden kan andre medarbejdere har råd til at se gennem blade og diskutere personlige problemer som deres ansvar, såvel som i dit eget, er det ikke inkluderet. Se efter et andet job.
Årsag №5: «Permanent overarbejde og manglende normale tidsplan"
Selv hvis du har betalt for de ekstra timer, kan den konstante tilstedeværelse på arbejdspladsen har en negativ indflydelse på forholdet til deres kære.
Årsag №6: «At være deprimeret"
Hvis det arbejde, du har været konstant syg og føler sig deprimeret, måske er du bare en person ikke kan lide dig, og dermed du hælder negativ energi. Den bedste løsning er at ændre indtægtskilde.
Årsag №7: «Arbejdet er langt fra hjemmet"
Hvis du har en masse tid brugt på det at komme på arbejde og tilbage, se bedre ud end noget tættere på hjemmet. Efter alt, på en daglig dækning den afstand, du forlade masser af personlig tid, som du kan bruge med de mennesker, du elsker.