I titlen, efter ordet "data" indikerer fulde navn navn og efternavn medarbejders position og positionen af året, med hvem han arbejder i din virksomhed.
I dele af Inquiry afspejler færdiggøre deres uddannelse og karriere. Påpeg, at en del af de job ansvar for medarbejderen, og hvilke ordrer, han udfører på det offentlige linje.
Giv en vurdering af sagens realitet, notering dem. Bekræft ovenstående kendsgerninger - deltagelse i eventuelle store projekter, den videnskabelige udvikling. Fortæl os om de kvaliteter af karakter, der hjælper eller hindrer den ansatte under udøvelsen af sine faglige og officielle pligter. Bemærk, hvordan det fungerer at fjerne deres mangler, hvis nogen.
Reflect i karakteriseringen af, om der var overtrædelser af arbejdskraft disciplin eller bestemmelserne i arbejdsretlige regler, omtale af ikke-annullerede sanktioner, hvis nogen.
Fortæl os, hvordan i medarbejderforhold er dannet med holdet, han nyder den tillid, myndighed eller popularitet, lytte til hans mening om, hvorvidt kolleger.
I det sidste afsnit, angive, hvilke organisation giver denne funktion. Underskrive det, Sight fra stabschefen. Placer direktørs underskrift og berolige udskrivning. Glem ikke at registrere datoen for undertegnelsen og karakterisering på kontoret.