Den specifikke aktivitet af en plan fra den tid varierer afhængigt af, hvor i området og de forhold, som du arbejder. Men der er generelle retningslinjer. Ved tilrettelæggelse af arbejdstiden vil være meget nyttigt til klart at definere sit mandat. Ofte kan en person ikke være i stand til at opfylde deres direkte funktion af de forskellige ordrer, ikke under dets kompetence.
Desuden vil tilrettelæggelsen af arbejdstiden tidtagning. Inden dage, registrere alle sine aktiviteter på arbejdspladsen. Efter at analysere, om der skal organisere din dag, kan du spare tid. For eksempel kan være en effektiv foranstaltning til optimering rutine processer såsom kontrol af e-mail. Hvis dette er muligt med dit arbejde, så tjek det ikke er mere end tre gange om dagen og underrette deres korrespondenter. Ellers læs videre diverse spam og nyhedsbreve kan efterlade en uforholdsmæssig stor del af tiden.
Prøv at planlægge din kommunikation med kolleger. Altid tilfælde af force majeure, men hvis du konstant bliver afbrudt, kan selv på vigtige lejligheder, der arbejder, der udfører direkte opgaver blive forsinket. Men hvis du ruller til rådføre sig med kolleger et bestemt tidspunkt, vil det hjælpe dig til at arbejde mere intensivt i regel tid.
Mener, at planen pauser på arbejdet. Giv ikke op frokost - efter en fuld skifte til et andet workflow aktivitet i hjernen får tiltrængt hvile. Hvis du har en psykisk arbejde. Prøv at inkludere ved frokosttid fysisk aktivitet, for eksempel for at gå til spisestuen eller cafe.
Også bruge tid på at hjælpe kompetent planlægning. I dette tilfælde vil du være lettere at distribuere udførelsen af et globalt arbejdsmarked problem i tide.