Først reducerede personale, som bringer et minimum profit selskab. Disse kan omfatte revisorer, computer (på stedet, og dem, og andre kan acceptere indgående), elektrikere, blikkenslagere, reklame manager og afdelingsledere. Hvis du er i fare, hurtigst muligt påtage sig yderligere, selv om de ikke er betalt, opgaver.
Prøv en vanskelig periode ikke at tage tid ud syge og ikke gå på ferie. Ved alle nødvendige midler til at bevise, at du bringe en masse godt hjem organisation. Vi må heller ikke klynke og græde. Hvis du gider vejlede deres klager og andragender, er det sandsynligt, at det er op til du gerne vil slippe af med i første omgang.
Alle mennesker mere behageligt at arbejde med fleksibel, imødekommende og intelligente mennesker. Så hvis du sætter deres forvaltningskrav eller ofte skændtes med sine kolleger, så du er i fare. Indtrængende ændre adfærd.
Hvis du har et barn, du må hellere leje en babysitter eller forlade ham med sin bedstemor. Og i at tale til at informere ledelsen. At det vidste, at du ikke forringer arbejdsgangen, og et lille barn ikke kommer i vejen.
Prøv at give projekter for at forbedre den økonomiske situation for organisationen. Dette kan spare tips. For eksempel reduktion af emballage varer. Eller tilbyde at ændre driftsform. Tænk på hvordan man laver en bedre kvalitet. Obmozguyte forskellige muligheder og gå til manualen. Hvis du tilbyder omkostningseffektiv løsning, vil du forlader virksomheden.
Hvis nogle medarbejdere er blevet fyret, så spørg dig selv i deres sko. Fastholdelse af de samme funktioner. Ja, du er nødt til at arbejde for to. Men også reducere sandsynligheden vil være lavere.
Det er ikke nødvendigt podsizhivat kolleger. Det vil se middelværdi. Og i fremtiden kan du et eller andet sted være i kontakt med de samme mennesker. Derfor ligner pit dig selv bedre ikke at grave.
Reduktionen vil ikke røre ved 100% af personalet. Så prøv at være den bedste medarbejder i virksomheden. Og så vil du være i stand til at beholde deres job.