Hvordan til at gennemføre uddannelse på jobbet

Hvordan til at gennemføre uddannelse på jobbet
 Konkurrence love diktere vilkårene, og hvis du vil have din virksomhed til at ikke blot "flydende", men også udviklet med succes, skal du ikke kun opmærksomme på ændringer i markedet, men også at forbedre færdigheder deres ansatte. En af de mest populære måder at uddannelse er at gennemføre corporate uddannelse.
 Beslut for dig selv, hvad du forventer fra indlæringen af ​​hvad de mål og målsætninger, du har brug for at blive løst ved træning. Bedst af alt, hvis det første udkast til den fremtidige uddannelse har du, som leder - faktisk bedre end dig, ingen kender de svagheder og mangler og deres ansatte i deres arbejde. Hvis du beslutter at bruge mere end én uddannelse, og at gøre denne form for træning regelmæssigt, giver det mening at gennemføre en undersøgelse af de ansatte om emnet, hvad viden de mangler, og hvilke færdigheder, de ønsker at modtage. Således vil du få et fuldstændigt billede af tingenes tilstand i virksomheden.

Beregn din økonomiske formåen. Undersøg, om du kan blive inviteret til uddannelse af professionelle coachers, eller du skal bruge det på egen hånd. Den mest effektive form for uddannelse og foreslår tilstedeværelsen af ​​en besøgende business coach, og en del af virksomheden selv erfarne ledere, der kan dele med unge kolleger deres praktiske erfaringer.

At vælge en uddannelse selskab, ikke haste til at opfordre den første lokkende annonce. Spørg fra sine partnere, for at de vil være i stand til at anbefale dig en virksomhed med en god, dokumenteret erfaring. Med en gæst træner nødvendigvis forarbejde, tydeligt forklare ham, hvad du forventer af uddannelsen og hvad han skal være særlig opmærksom. Coachers forklare, hvad detaljerne i din virksomhed, indfører det med professionelle funktioner i dine medarbejdere. Kort sagt, yde bistand til træneren, at han brugte det meste frugtbare uddannelse. Tag træneren pre-træningsprogram, og om nødvendigt, foretage ændringer i det.

Hvis du har mulighed for at gennemføre uddannelse på vejen, for eksempel i en feriebolig eller bare leje et hus i et malerisk sted, gøre det. En ændring af natur er godt for opfattelsen af ​​viden, og hjælpe dine medarbejdere med at få mest gavn af træningen.

Efter træningen igen gennemført en undersøgelse af deres ansatte, finde ud af, hvordan han hjalp dem, og hvad er stadig ikke nok. Tal med en business coach, bede ham om at lave en liste over retningslinjer for det fremtidige arbejde. Kig på den liste, du gjorde mål og målsætninger, vurderer, hvordan denne uddannelse kan bidrage til at løse dem.

Baseret på denne information, kan du planlægge den næste uddannelsesøjemed at styrke faglige færdigheder af koncernens medarbejdere.

Tags: forretning, arbejde, forbedring, medarbejderuddannelse, coach, kvalifikation