Hvis du ønsker at blive en stor boss, så er du nødt til at lære en masse. Og en af de vigtigste færdigheder - evnen til at kommunikere med mennesker, at forstå dem og høre.
Hoved skal sikre, at der dannes et harmonisk og velkoordineret team, hvert medlem af som er værdifuld, fordi den udøver sin funktion, der arbejder for en fælles sag. Lær at forstå folk ikke blot at vurdere deres faglige erfaring og personlige egenskaber. For eksempel, ikke har tillid ukontrollabelt vigtig sektor arbejde god specialist, der hurtigt "dør", og er tilbøjelig til tøven. Sæt ham i et par ikke så strålende, men vedholdende og flittig kollega.
Det faktum, at du er lederen, ikke gøre dig usvigelig ret i alt. Vær ikke bange for at vise deres uvidenhed. Folk vil sætte pris på det bedre end unødvendig selvsikkerhed. Lyt til rådgivning. Mød udtalelser fra underordnede. Men træffe deres egne beslutninger.
Du må ikke holde op med at lære. Konstant forbedre deres faglige kvalifikationer, til at grave dybt, ikke nøjes med overfladisk viden.
Den ideelle chef styrer sine følelser, især negative. Lad ikke dig selv afbrydelse, uhøflighed, latterliggørelse, misbilligende feedback, især offentlige. Husk, at medarbejderne har brug for at skælde en tete-a-tete, og ros - offentligt. Cherish fremmed værdighed.
Skoleleder regnskab ikke at gøre sig venlige og nære relationer på arbejdspladsen. Du skal være et skibs kaptajn, der giver ordrer og træffer beslutninger, og du bør være styret ikke af personlige præferencer eller antipatier.
Bliv den mastermind. Medmindre du ikke de ikke kan. Lær at genoplade deres energi til andre, opmuntre dem til at påtage sig de mest vanskelige og ansvarlige job websteder.
Være til rådighed. Underordnede skal ikke være bange for at komme til dig med eventuelle arbejdsgrupper idéer og forslag eller anmodninger. De skal sikres, at de altid kan lytte med opmærksomhed og respekt, også selvom du ikke er enig og afslog anmodningen (for eksempel en lønforhøjelse eller ekstraordinær orlov)