Hvorfor er nogle virksomhedsledere forsøger at tildele den til en ledende stilling kvinder? Personer udøvende svage køn, de har en analytisk sind, en meget snedig. Desuden kvinder er hårdføre, energisk og længe kan fungere i én retning. Antag grundlægger besluttet at sætte i produktion af den nye teknologi. En pige kan overveje i detaljer implementeringsplan. Men hvis det skal gøres på en dag, er det bedre at overlade opgaven til manden, i virkeligheden vil han være i stand til at få holdet til at arbejde aktivt.
Kvinder er mere opmærksomme og forsigtige, hun kunne se de detaljer, som ved første øjekast kan synes ubetydelig mand. Desuden er det meget veludviklet intuition, hvilket er meget vigtigt, når drive forretning. Hans arbejde bærer en chef omhyggeligt og ansvarligt.
Fordelene omfatter det faktum, at piger er meget velbevandret i psykologi, det hjælper dem til at forstå folk meget godt, og ud af situationen med minimale tab.
I erhvervslivet, nogle gange er der situationer, hvor chefen skal være cool. Kvinder er kendetegnet ved deres emotionalitet. I et anfald af vrede kan de "begå tåbeligheder." Mænd er i stand til at nøgternt vurdere situationen på trods af omfanget af den begivenhed fandt sted.
Ulemperne omfatter det faktum, at piger under indflydelse af følelser og andre psykiske oplevelser er ikke altid objektivt behandle underordnede. Desuden har lederevner udviklet noget mindre end mænd. Det er at lave en slip på mennesker og undertrykke kvinder virker ikke altid.
Mandlige ledere af mere beslutsom og villige til at tage risici, kvinder foretrækker at først vejer alt, og først derefter træffe beslutninger. Denne kvalitet er meget ofte forhindrer gennemførelsen af aktiviteterne i en virksomhed står på dødpunkt, kundebase vokser, falder efterspørgslen efter de produkter mv
På trods af alle de ulemper, har kvinder vist sig i rollen som høvdinge, fordi nogle af dem kan give odds til noget menneske.