Nedenfor er syv måder at hjælpe chefen sagde "nej" til hans næste opgave:
Metode én: Den bedste sætning.
Enhver anmodning chef i stedet for de sædvanlige undskyldninger bør ytre sætningen: "Det er ikke en del af mine direkte pligter." Mest sandsynligt, lederen af noget, du kan ikke argumentere.
Metode to: et ekstra gebyr.
Når chefen, men dine primære jobtilbud og udfører et andet projekt, og på kortest mulig tid, er det nødvendigt at bruge formuleringen: "Betaling for arbejder uregelmæssigt i Rusland i henhold til lovgivningen. Er du klar til at betale? ".
Den tredje måde: udskiftning.
Hvis viljen til at sige et fast "nej" er ikke nok, skal du bruge princippet om substitution. For eksempel: "Jeg vil gøre dette projekt, men så kvartalsrapport kan ikke passere den 1. og kun den 15.".
Metode fire: kvalitet.
Når du fylder arbejdet og ikke lytte til undskyldninger om deadlines, skal du bruge formuleringen: "Kvalitativt dette job, jeg kan gøre lige til ...".
Metode fem: Assistant.
Hvis du bliver opkrævet med arbejdet, men stadig har brug for at udføre alle så hurtigt som muligt, er det nødvendigt at tale om mate. Egnet ordlyd: "Med den mængde arbejde, jeg selv kan ikke gøre det, du har brug for en hjælper."
Metode Six: sabotage.
Udfør indirekte skatter "slap". Og så, måske, chefen du slippe af med dem.
Metode Six: "Nej".
Husk, at hvordan du forholder dig til folk produtsiruete dig. Sig den første anmodning en fast "Nej" og lignende tilbud mere simpelthen ikke følge.
